의료 서비스 관리자

• 재정 운영 감독:
  • 환자 비용 및 청구와 같은 시설의 재정 관리
  • 예산과 지출을 준비하고 모니터링하여 부서가 자금 한도 내에서 운영되도록하십시오.
  • 사용 된 입원 환자 침대 수와 같은 시설 서비스 기록을 보관하고 조직하십시오. 또한 서비스 요금 결정
• 시설이 최신 의료 및 법률 법률 및 규정 표준을 준수하는지 확인

* 참고 : 다음 책임은 의료 관리자의 직책과 관련이 있지만 이러한 직책은 유사한 자격을 요구하기 때문에 종종 시설 (특히 소규모 시설)은 직원이 두 직책 모두에서 업무를 수행 할 것으로 기대합니다.

• 직원 감독 :
  • 부서별 목표 및 목표 개발
  • 직원 모집 및 교육
  • 작업 일정 작성 및 직원에게 할당
• 시설 전체에서 동료와의 의사 소통 라인 유지 (부하 직원 이상) :
  • 보고서를 모아 프로그램, 서비스 계획에 대한 관리 업데이트 및 비용 절감/품질 향상
  • 부서장 및 의료진과 협력하여 그들의 필요와 기대치를 측정합니다.
  • 투자자와의 회의 또는 이사회에서 시설에 대해 말하기

소프트 스킬

• 서면 및 구두 의사 소통
• 비판적 사고와 분석 기술
• 의사 결정
• 대인 관계 및 리더십 기술
• 조직 및 시간 관리(감독, 스케줄링)

어려운 기술:

• 예산
• 고객 청구
• 프로젝트 관리

기술 능력

• 데이터 관리 및 쿼리 소프트웨어: 예: Microsoft Access, SQL
• 의료 소프트웨어: 예: 에픽 시스템즈, 메디텍 소프트웨어, 전자 건강 기록(EHR) 시스템
• 의료 기술 및 데이터 분석의 발전에 대한 지식

• 병원
• 클리닉
• 관리형 의료 기관
• 공중 보건 기관
• 의사 그룹을위한 의료 행위

→ 이러한 조직 내에서 의료 서비스 관리자는 전체 시설 또는 특정 부서를 조정할 수 있습니다.

• 장시간 근무
• 의료 시설에서 통화 일정으로 인해 이상한 시간에 일하기
• 회의에 참석하거나 위성 시설을 검사하기 위해 여행하는 것 (직업의 긍정적 인 측면이 될 수도 있습니다!)

• 의료 시설 운영과 관련된 비용 절감
• 의료 서비스 관리자에서 매우 원하는 IT 관리 기술
• 소셜 미디어를 사용하여 현재 / 잠재 고객과 의사 소통하고 교육합니다.
• 환자 개인 정보 보호 강화